工傷保險費用賠付流程

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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每年工傷保險費用多少

工傷保險，是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

(一)繳費基數

1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。

2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

3、職工是指與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。

(二)繳費費率

1、分類行業基準費率，根據不同行業的工傷風險程度，將工傷保險分類行業基準費率標準分為三類六檔，即一類行業的繳費費率為職工工資總額的0.5%;二類行業一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業三檔為職工工資總額的1.5%;三類行業一檔為職工工資總額的2.8%，三類行業二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時，按照市政府批准的工傷保險分類行業基準費率執行。

2、費率浮動，從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始，屬於二、三類行業的用人單位繳費費率在分類行業基準費率標準的基礎上進行浮動，浮動幅度根據用人單位一定時期內工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。

3、繳費方式

每月10日前到地方税務局繳納。