職業病鑑定期間有沒有工資？

在造紙廠、電鍍廠工作的職工，在勞動過程中沒有良好防護的話，有可能患上職業病，危害人身健康。如果職工有這方面的疑問，可以向當地的勞動能力鑑定委員會提出職業病鑑定，按照程序，職業病鑑定需要一定的時間，那麼，職業病鑑定期間有沒有工資?下面我們來看看小編給出的這篇文章。

一、職業病鑑定期間有沒有工資?

職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

職業病病人的診斷、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。職業病病人除依法享有工傷社會保險外。職業病和工傷鑑定之前的，按照病假工資支付;職業病鑑定和工傷認定下來後，根據《工傷保險條例》的賠償標準執行。

二、如何申請職業病鑑定?

用人單位對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫學觀察。體檢機構發現疑似職業病病人應當按規定向所在地衞生行政部門報告，並通知用人單位和勞動者。

用人單位對疑似職業病病人應當按規定向所在地衞生行政部門報告，並按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。勞動者職業健康檢查和醫學觀察的費用，應當由用人單位承擔。職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別，按《職業健康檢查項目及週期》的規定確定檢查項目和檢查週期。需複查時可根據複查要求相應增加檢查項目。

三、申請職業病鑑定需要提供哪些資料?

申請職業病診斷時應當提供：

1、職業史、既往史;

2、職業健康監護檔案複印件;

3、職業健康檢查結果;

4、工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料;

5、診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。

通過小編的這篇文章，大家應該知道了職業病鑑定期間有沒有工資。職工因病申請職業病鑑定的，在未出結果之前，單位應該照常支付工資，不得無故拖延。等鑑定結果出來後，確定屬於職業病的，單位還要支付經濟補償，保障職工依法享有工傷保險待遇。職工因此無法繼續工作時，單位還要妥善安置，並給予賠償。