工傷保險如何核定待遇

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

精選律師 · 講解實例

工傷保險待遇核定

關於工傷保險待遇核定 的回答為1、工傷醫療待遇申請單位填報《工傷保險待遇結算表》，並提供以下資料：（1）《工傷認定書》原件與複印件2份；（2）工傷職工的身份證複印件1份；（3）屬於門診治療的報送：病歷原件及複印件、門診費用原始憑證（通過公檢法賠償的可用複印件，須加蓋公檢法公章）、藥品和診療項目清單原件，檢查報告原件；（4）屬於住院治療的報送：住院費用原始憑證（通過公檢法賠償的可用 複印件，須加蓋公檢法公章），住院費用清單、出院小結及複印件、檢查報告單等材料的原件；（5）工傷職工因傷情需要跨地區轉診轉院的，應事先辦理轉院申請，經市社保局審批同意後方可前往。