工傷保險發生工傷怎樣賠
工傷保險3.3W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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同時買了商業意外險和工傷險,發生工傷可以雙賠嗎
工傷險屬於強制險,必須由用人單位購買。意外險屬於商業險,由勞動者自由選擇,那麼,如果勞動者發生工傷,在同時買了商業意外險和工傷險的情況下,可以雙賠嗎?孫某系某紡織公司職工,公司為其購買人身意外傷害保險但未參加工傷保險。2013年6月,孫某操作機器時不慎擠傷右手。公司對孫某工傷賠償數額無異議,但認為應從中扣除其已獲得的人身意外傷害險賠償3萬元。《根據工傷保險條例》第62條規定,依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。雖然你老公所在的旅行社並未為其購買工傷保險,但工傷保險具有強制性,應當由單位出資購買,未購買則應當由旅行社按照工傷標準支付相關賠償金。其次,人身意外傷害保險和附加意外傷害醫療保險屬於商業保險,其與工傷保險性質不同,可同時並存。如果發生工傷了,勞動者一方面獲得商業保險的賠償,同時還可享受工傷保險待遇。職工在獲得人身意外傷害險賠償後,仍可以主張工傷保險賠償。用人單位不能以職工已獲得人身意外傷害賠償為由進行抗辯,職工可以同時得到該兩種賠償。-
工傷免責條款的效力是什麼?
一、工傷免責條款的效力是什麼?實踐中,用人單位與勞動者之間簽定的勞動合同中,往往有“工傷自負”“概不負責”等免責條款,這種條款違反憲法關於勞動權的保護原則,違反民法誠實信用原則、公平原則,不符和“法律和社會公德原則”,應當是無效的。依據這一原則,對於所有在...
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北京市工傷保險調整的待遇有哪些?
一、北京市工傷保險調整的待遇有哪些?1、治療工傷醫療費用和康復費用;2、住院伙食補助費;3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;5、生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工...
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股骨頸骨折工傷評幾級?
一、股骨頸骨折工傷評幾級?右股骨頸骨折,按工傷傷殘鑑定的標準,同時根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》的相關條例,該狀況可能認定為十級。當然具體的工傷認定以及賠付情況應該去到相關的醫院進行專業的認定,結合自身具體的情況來對應標準和條例之中的...
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職業病鑑定辦法有哪些?
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