工傷保險應該公示

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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應該如何請求工傷保險待遇

自工傷事故發生之日起 30 日內，企業要進行工傷認定申請，超過 30 日後才進行工傷認定申請的。從工傷事故發生到工傷認定申請之日的工傷待遇由企業承擔。職工因工傷亡，在市醫務勞動鑑定機構作出鑑定結論後六十個工作日內，由用人單位到社會保險經辦機構辦理申領待遇手續。

辦理手續時請提供以下資料：

1、 《社會工傷保險待遇申請表》一式兩份;

2、 《市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原《市職工工傷確認表》原件及複印件;

3、 市傷病職工勞動能力鑑定表》原件及複印件;

4、 非本市、縣(市)城鎮户口的職工提供本人《身份證》複印件;

5、 交通事故傷亡的，提供交警部門的《責任認定書》《賠償調解書》;

6、 死亡失蹤的

( 1 )提供死亡證明及殯葬證明原件及複印件;

( 2 )失蹤者重新出現，提供單位證明;

( 3 )失蹤後法院宣告死亡或宣告死亡後失蹤者重新出現，法院撤消死亡結論的，提供法院《裁決書》。

7 、有供養直系親屬的

( 1 )提供勞保關係卡或有供養關係的證明及小一寸相片一張;

( 2 )提供死者和供養人的《户口簿》及複印件，當地派出所證明。