北京積分落户計算

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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根據積分落户管理辦法規定，由市委市政府根據每年實際申請人員規模情況，結合年度人口調控目標要求，統籌考慮城市承載能力和人口調控目標要求，合理劃定落户分值，確定落户規模，積分達到年度落户分值的申請人經公示無異議的可落户。

申請人申請積分落户應同時符合的條件：

(一)持有本市居住證;

(二)不超過法定退休年齡;

(三)在京連續繳納社會保險7年及以上;

(四)無刑事犯罪記錄。