畢業之後三方協議還有用嗎

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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三方協議解約流程

1、跟企業聯繫，依據就業協議的約定，交付違約金，如果沒有違約金更好；
2、公司出具解約函，這個學校要用的，用來給你發新的就業協議，以及原來籤的的舊協議；
3、交付學校然後學校給你新的就業協議。一般情況下學校是不支持違約的，因為擔心就業率得不到保證，所以你説你已經有了新的簽約公司學校也不會難為你的。一般來説，企業是沒有必要需要學校發函的，直接出具解約函就行了。