畢業生三方協議可以不籤嗎
一、畢業生三方協議可以不籤嗎
畢業生是可以不簽訂三方協議的,如果直到快要畢業了,仍然沒有合心意的企業,可以選擇不籤三方協議。但需要注意,三方協議簽訂後是不能輕易毀約的。三方協議能保證用人單位不會毀約拒收畢業生,但是如果畢業生在簽訂三方協議後有了更好更心儀的工作和單位也是不能輕易更換的,否則會面臨違約金的處罰。
三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
對畢業生而言,簽了三方,畢業的時候學校才給發派遣證,表示這個學生我們培養好了,可以完完整整的交給用人單位。對用人單位而言,簽了三方就意味着招到了一名畢業生,要接收畢業生來就業,並且解決户口、檔案等問題。對學校而言,這是教育培養工作的結束與就業交接的開始,也是算就業率的憑據。
二、籤三方協議需要注意什麼?
1、三方協議≠勞動合同:三方協議只代表一個工作意向的確定,對後續勞動關係沒有保障,因此三方協議不能替代勞動合同;
2、注意審查用人單位資質和水平,雖然説理論上用人單位由學校把關,但不排除一些學校為了就業率好看而簽訂假的三方協議,因此關於企業的資質還需要仔細確認;
3、簽訂協議前儘量明確簽訂勞動合同後的薪酬、保險、福利和休假等相關內容明確,以防企業在簽訂勞動合同時説一套做一套。
4、三方協議有效期到畢業生前往單位為止,用人單位與畢業生簽訂正式勞動合同,三方協議即自動終止。
5、畢業生簽訂三方協議,不會因此失去應屆生身份。但是一旦簽訂了正式的勞動合同,就會失去應屆生身份。針對大四未畢業學生,籤合同和籤三方都不會影響國考和省考,可以用應屆生身份報考。
-
公司破產裁員還能要求支付經濟補償金嗎?
律師解析:公司破產裁員還能要求支付經濟補償金。首先,可以裁減人員的情形:用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,可以裁減人員。其次,裁減人員的程序限制:用人單位裁減人員應當提前三十日向工會或者全體職工説明情況,聽取工會或者職工的意見...
-
員工因公受傷公司是否可以解僱
律師解析:員工因公受傷公司不可以解僱。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條明確規定,勞動者在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位不得依照勞動合同法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。法律依據:《中華人民共和國...
-
擔任人民警察應當具備的條件是什麼
律師解析:擔任人民警察應當具備下列條件:(一)年滿十八歲的人民;(二)擁護中華人民共和國憲法;(三)有良好的政治、業務素質和良好的品行;(四)身體健康;(五)具有高中畢業以上文化程度;(六)自願從事人民警察工作。有下列情形之一的,不得擔任人民警察:(一)曾因犯罪受過刑事處...
-
新勞動法辭退職工補償
律師解析:新勞動法關於用人單位辭退職工的補償規定:《勞動法》第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動...