佛山工傷七級賠償標準是什麼？

一、佛山工傷七級賠償標準是什麼?

佛山工傷七級賠償標準如下：

1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%)

2、住院伙食補助費：住院天數×出差伙食補助標準×70%(社保支付)

3、交通費：按實際發生(社保支付)

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑑定為準)(單位支付)

5、護理費：住院天數×當地護工標準(單位支付)

6、一次性傷殘補助金：本人工資×13個月(社保支付)

7、一次性醫療補助金：本人工資×6個月(社保支付)

8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×25個月(單位支付)如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔，如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由公司補齊。

二、員工工傷怎麼賠償的?

首先，職工因工緻殘等級不同，而獲得的待遇也是不同的。關於工傷的相關規定，我們需要從工傷保險管理條例中查詢。根據《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

佛山七級工傷賠償費用由單位和社會保險共同支付，包括醫療費，交通費，誤工費，傷殘補助金，醫療補助金等。工傷保險基金按照傷殘等級支付傷殘補助金，經醫療機構鑑定為7級傷殘的，需要支付本人13個月的工資，不同的工傷等級，獲得的待遇也有所不同。