肋骨骨折工傷賠償標準是多少？

勞動者在遭遇工傷事故之後，不僅會受到嚴重的身體痛苦，還會額外支出很大一筆經濟開支。為了保障勞動者有足夠的錢治療傷情，法律規定用人單位應當支付給工傷者一些工傷賠款。下面小編就為大家總結了肋骨骨折工傷賠償標準的法律規定，希望對大家有所幫助。

一、肋骨骨折工傷的傷殘等級

傷殘等級分道路交通事故標準和工傷標準，道交標準肋骨骨折構成十級傷殘。工傷十級為：肋骨、鎖骨、胸骨骨折治癒後無功能障礙構成十級。按照以上均構成十級傷殘。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。根據國務院《工傷保險條例》中有關勞動能力鑑定的法律規定，傷殘的等級分為一級到十級。十級傷殘意味着日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。

二、十級傷殘能的工傷待遇

      根據國務院《工傷保險條例》第三十七條規定：“ 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　

      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;　　

      (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。”

1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標準為十級傷殘為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。

4、勞動合同期滿終止，或者以後本人提出解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。

三、勞動者提出工傷認定申請的方法

1、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：

(1)勞動、聘用合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;

(2)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

2、工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。

3、社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

綜上所述，肋骨骨折工傷賠償標準主要依據工傷鑑定書確定的工傷等級決定，如果沒有達到工傷等級就沒有工傷賠償。另外，具體的賠償金額與勞動者每月工資的標準也有關係，月工資越高，賠償的金額就越高。對於這方面如果還有疑問，請您諮詢本站的律師們，他們會給您更為詳細的答案。