因工死亡應享受何種待遇

雖然職工已經因工死亡另外，但是，對還是應當對其家屬或近親屬進行相關補償，那麼，根據我國工傷保險條例規定，對因工死亡的職工家屬，我們應當如何補償？下面，本站小編馬上結合我國法律相關規定為你具體説明。

根據《工傷保險條例》第三十九條的有關規定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。

供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

延伸補充：

職工因公外出期間發生事故下落不明的，享受何種工傷保險待遇?

根據《工傷保險條例》第41條的有關規定，職工因公外出期間因意外事故下落不明的，從事故發生當月起3個月內工資照發，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。

生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工經人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規定處理。

綜上可知，根據《工傷保險條例》第三十九條的有關規定，職工因工死亡，其直系親屬按照相關規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。此外，根據《工傷保險條例》第41條的有關規定，職工因公外出期間因意外事故下落不明的，從事故發生當月起3個月內工資照發，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。如果你對此還有其他疑問，歡迎你隨時諮詢我們本站的在線律師，我們將盡快為您具體説明。

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