單位申請認定工傷必須提供考勤表嗎
要的。申請工傷認定的考勤記錄,由用人單位提供,一般情況下,受傷職工的考勤記錄要求有當天和傷前十天以上同班次參考記錄時間。用人單位用IC卡、指紋、刷臉記錄考勤的,直接在人事考勤系統中導出打印並加蓋單位公章即可;打紙卡記錄考勤的,提供紙卡複印件並加蓋單位公章即可。
根據《工傷保險條例》第十七條、《工傷認定辦法》第四條、第五條規定,勞動者因工受傷的,用人單位應當在工傷發生後三十日內向社保經辦機構申請工傷認定;用人單位未在規定時限內申請工傷認定或者故意不申請工傷認定的,受傷職工本人或親屬可以在工傷發生後一年內向社保經辦機構申請工傷認定。受傷職工本人或親屬申請工傷認定的,不需提供考勤記錄,只需提供勞動合同、病歷等,並填寫《工傷認定申請表》(由社保經辦機構提供)即可。
法律依據:《工傷保險條例》 第17條
用人單位應當在發生事故傷害或確診為職業病後30日內申請工傷認定,如果用人單位未在上述時間內提出工傷認定申請的,工傷職工或其近親屬、工會組織有權在發生工傷後第31天至1年內的時間到社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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員工在上班途中發生交通事故,算工傷嗎?
律師解析:員工在上班的路上發生交通事故如果本人不負事故主要責任的,屬於工傷,否則不算工傷。法律明確規定了,在上下班途中,非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的,應當認定為工傷。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為...
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腦出血屬於工傷嗎
需根據受傷的時間、地點、原因確定。若符合工傷保險條例第十四條工傷認定的條件或第十五條視同工傷的條件,且不存在第十六條不得認定工傷的情形,則應當屬於工傷。是否屬於工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的決定...
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工傷認定時間一般多長時間?
律師解析:工傷認定是有時間期限的,依據《工傷保險條例》,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內做出工傷...
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下班後死亡是否屬於工傷?
律師解析:下班後死亡是否屬於工傷,需根據具體情形而定。一、如果屬於突發疾病死亡,不是工傷。二、其中工作時間和工作崗位突發疾病死亡的,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷,享受工傷死亡待遇;其他情形,按因病辦理。三、在上下班途中發生非本人主要責任的交...