民法典規定承攬合同工傷會如何處理?

律師解答：按人身損害賠償的規定解決。律師解析：1、民法典規定承攬合同工傷不能被認定，承攬關係沒有因沒有簽訂勞動合同，所以不屬於勞動關係，應按人身損害賠償的規定解決。
2、依據我國相關法律的規定，承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。法律依據：《民法典》第一千一百九十三條
承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權責任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應當承擔相應的責任。
第一千一百七十九條
侵害人身的財產損害賠償範圍侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。