裝修工違規工傷糾紛怎麼處理?
工傷糾紛律師解答1.89W
律師解答:同一般工傷糾紛協商處理等。律師解析:裝修工人即使違規施工,只要發生工傷,都應當給予補償。工傷保險實行“補償不究過失原則”或者叫做“無責任補償原則”,即勞動者發生工傷後,不管責任在誰,一律作工傷處理,企業都要進行補償。裝修工人可以通過與用人單位協商,或者提起勞動仲裁,或者起訴用人單位來處理工傷糾紛。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十條
發生勞動爭議,當事人可以到下列調解組織申請調解:
(一)企業勞動爭議調解委員會;
(二)依法設立的基層人民調解組織;
(三)在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十條
發生勞動爭議,當事人可以到下列調解組織申請調解:
(一)企業勞動爭議調解委員會;
(二)依法設立的基層人民調解組織;
(三)在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
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工傷死亡賠償如何算?
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用人單位未參加工傷保險其工傷職工的工傷待遇由哪裏支付?
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工傷糾紛法院怎麼開庭
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工傷發生糾紛怎麼辦
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