工傷糾紛要怎麼處理
工傷事故糾紛可以通過以下途徑進行解決:
1、申請調解
發生工傷事故賠償糾紛,若協商不成可以申請調解。
2、勞動仲裁程序
與用人單位協商解決不了的,則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
3、訴訟
對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》
第五十條規定,當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
-
甘肅工傷死亡怎樣補償
律師解析:職工工傷死亡的,工傷保險基金應當依法補償給職工的近親屬喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等費用。其中喪葬補助金的標準是統籌地區上年度職工的月平均工資的六倍,而供養親屬撫卹金是每月發給配偶職工工資的40%,發給其他親屬每人每月30%等。...
-
工地工傷糾紛咋辦
律師解答:依具體流程處理。律師解析:當工地出現工傷事故時,依據下列流程處理:1、將受傷職工送醫治療。2、進行工傷認定,由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障行政部門申請工傷認定。3、認定為工傷的,按照認定結論辦理工傷賠付。法律依據:《工傷保險條...
-
工傷辭退補償標準
具體標準是:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個...
-
工傷評不上級怎樣進行賠償
律師解析:工傷評不上級可以獲得醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期內原工資福利待遇、護理費的賠償。在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工...