獲得民事賠償以後還能申請工傷保險嗎

不能。員工因為工作原因受到傷害應當受勞動法調整，受到民事侵權應受民法或侵權法調整，兩者是相互獨立的法律關係，不能混為一談。民事賠償，是當事人之間的民事糾紛得到了解決，而工傷的認定和工傷待遇的享受，是勞動者與用人單位之間的關係，不能因其他民事關係而抵消。
發生工傷事故，屬於用人單位責任的，工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，如果勞動者遭受工傷是由於第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。
【法律依據】《社會保險法》第三十六條，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。