中暑如何認定工傷
在工作時間工作中暑認定為工傷。《工傷保險條例》規定,患有職業病的可認定為工傷。
《防暑降温措施管理辦法》也明確指出:勞動者因高温作業引起中暑的,經診斷為職業病、認定為工傷的,享受工傷保險待遇。
勞動者因高温天氣作業引起中暑的,可以申請工傷認定,符合規定的享受工傷保險待遇。
勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑後48小時內經搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險待遇。
此外,不得安排懷孕女職工、未成年工等人羣在35℃以上的高温天氣作業。
因此,在高温環境下勞動引發的中暑應該屬於工傷。
《工傷保險條例》第十四條
《工傷保險條例》第十五條
《防暑降温措施管理辦法》第七條
《防暑降温措施管理辦法》第八條
《防暑降温措施管理辦法》第十九條
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