幫同事加班受傷了算工傷嗎

是可以認定為工傷。《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
根據條例規定，符合上述規定。如果從事的活動確實是單位的工作，那麼就可以界定為工傷。主要依據客觀表現來界定是否屬於工傷。
《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條