工傷醫療待遇項目
主要有:
1、治療費用:工傷治療所花的醫療費用(含康復性治療)由工傷保險基金報銷,但工傷治療須在定點醫院,且符合國家規定的有關工傷保險治療目錄、藥品目錄、住院服務收費標準。
2、輔助器具費:包括假肢、假牙、矯形器、假眼、輪椅等,由工傷保險基金負擔,以國內市場普及型產品為限。
3、外地就醫交通、食宿費:經醫療機構證明並經保險機構同意確實需要到外地就醫的,由所在單位按因公出差標準承擔交通和食宿費用。
4、住院伙食補助:由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%住院期間。
5、停工留薪期待遇:由所在單位按原工資福利待遇發放。停工留薪期一般不超過12個月,特殊情況經鑑定部門確認可延長,但最多不超過24個月。
6、護理:工傷治療期間生活不能自理需要護理的,由所在單位負責。.
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
-
工傷六級能賠40萬嗎?
律師解析:工傷六級是否能賠四十萬需要根據勞動者的具體工資判斷。我國工傷保險條例規定:職工因工緻殘被鑑定為六級傷殘的,應該從工傷保險基金,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由...
-
工傷認定後工資什麼發?
律師解析:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,原工資不變,由所在單位按月支付。一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇...
-
如果在工廠上班受傷了能賠到錢嗎
一般情況下可以賠到錢,但具體要看情況,如果是以下情形,是可以申請工傷賠償的。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工...
-
交通事故誤工費怎麼算賠償標準?
律師解析:誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工費的誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最...