沒到籤勞動合同公司會賠償嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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合同期沒到被公司解除勞動合同如何賠償

雙方協商一致的解除勞動合同的，用人單位需要向該員工支付經濟補償。依據《中華人民共和國勞動合同法》具體規定如下：1、第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、第四十條，用人單位提前三十日以書面形式通知。