法定代表人變更，是否影響勞動合同履行

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

法定代表人變更登記

1 營業執照正、副本 原件;2 新法定代表人身份證 原件;3 新法定代表人計生證/獨生子女證(非廣州户口) 原件;4 新法定代表人相片8張;5 新法定代表人簡歷;6 驗資報告及新的股份安排複印件;7 新、舊董事會成員、監事會成員、經理安排;8 公章