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勞動合同8.62K
![合同到期公司不續簽，如何索要補償]( "合同到期公司不續簽，如何索要補償")
合同到期公司不續簽，如何索要補償
律師解析：合同到期，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，不續簽的勞動者可以要求用人單位支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據：《中華人民共和國勞動合同...
![沒簽勞動合同如何協商處理]( "沒簽勞動合同如何協商處理")
沒簽勞動合同如何協商處理
律師解析：可以提前30天向用人單位提出申請，解除勞動關係，辦好有關的交接手續。沒有勞動合同，但可能形成事實勞動關係，因此，雙方的權利義務是不對稱的，勞動者可以隨時離開工作崗位，勞動關係即告終結，但用工單位卻不可以隨時解除與勞動者的勞動關係，否則將承擔給予必要經濟...
![沒簽勞動合同發生工傷如何去處理]( "沒簽勞動合同發生工傷如何去處理")
沒簽勞動合同發生工傷如何去處理
律師解析：1.勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。2.單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。3.住院治療所需的醫療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單位按月支付。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》...
![在私人老闆打工未簽訂勞動合同受工傷怎樣賠]( "在私人老闆打工未簽訂勞動合同受工傷怎樣賠")
在私人老闆打工未簽訂勞動合同受工傷怎樣賠
律師解析：在私人老闆打工未簽訂勞動合同受工傷，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定，並提交雙方存在勞動關係的證明，如：工資支付的憑證、其他勞動者的證言等。認定為工傷後，若用人單位未依法購買工傷保險的，勞動者應當要求用人單位支付工傷保險待遇。法律依據：《...
