個人與個人發生工傷未籤勞動合同該如和解決

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

表弟與個人簽訂了勞動合同，個人能否與個人籤合同

　您好，很高興為您解答關於個人能否與個人籤合同的問題，按相關法律規定，個人與個人之間，只要符合法律規定的，可以簽訂合同。
　　相關法律規定《中華人民共和國合同法》
　　第九條　當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。
　　當事人依法可以委託代理人訂立合同。
　　第十條　當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。
　　法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。
　　第十一條　書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。
　　第十二條　合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：
　　（一）當事人的名稱或者姓名和住所；
　　（二）標的；
　　（三）數量；
　　（四）質量；
　　（五）價款或者報酬；
　　（六）履行期限、地點和方式；
　　（七）違約責任；
　　（八）解決爭議的方法。
　　當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。