在哪些情形下用人單位是不能解除勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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繼承人中的一人將遺產隱匿，被繼承人死亡3年後，該繼承人又起訴要求全部依法佔有其他繼承人應該怎麼辦？

你好，有遺囑按遺囑繼承，無遺囑按法定順序繼承，第一順序：配偶、子女、父母。
　　第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
　　繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
　　本法所説的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關係的繼子女。
　　本法所説的父母，包括生父母、養父母和有扶養關係的繼父母。
　　本法所説的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關係的繼兄弟姐妹。