勞動合同中勞動者的權利及義務

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動者的權利和義務

勞動者的權利：

1、勞動者有平等就業的權利;

2、勞動者有選擇職業的權利; 

3、勞動者有取得勞動報酬的權利; 

4、勞動者有權獲得勞動安全衞生保護的權利;

5、勞動者享有社會保險和福利的權利;

6、勞動者有接受職業技能培訓的權利;

7、勞動者有提請勞動爭議處理的權利;

8、勞動者有休息休假的權利。

勞動者的義務：

1、完成勞動任務——最基本的義務;

2、提高職業技能;

3、執行勞動安全衞生規程;

4、遵守勞動紀律;

5、遵守職業道德。