勞動合同解除客觀情況
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同解除的舉證責任
根據《勞動合同法》第四十條第(三)項規定,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成一致的,用人單位可以用預告通知程序解除勞動合同。具體操作時要注意必須證明同時符合的兩個條件:
(一)要證明客觀情況發生重大變化致使原勞動合同無法履行。客觀情況發生變化,是指發生不可抗力或出現導致使勞動合同全部或部分條款無法履行的情況,如單位遷移、被兼併、被上級主管部門撤消等致使勞動合同無法履行或無法完全履行的情況。如果當事人就某一種情形出現是否屬於“客觀情況發生重大變化”認識不一致,應由勞動爭議仲裁機構和法院裁定。
(二)要證明未能就變更勞動合同內容或者中止勞動合同達成協議。用人單位確因客觀情況發生重大變化,需要解除勞動合同時,一定要注意與員工的溝通和協商,即與勞動者要先走協商變更勞動合同程序,只有經協商無法就變更勞動合同達成一致意見,用人單位才可以解除勞動合同。
簽訂勞動合同需要注意的事項有很多,是為了保障用人單位和勞動者在任職期間的權利,自然解除或終止勞動合同也不免俗,它是為了處理後續糾紛的重要依據,須得謹慎,若處理不當,後續將會麻煩不斷,相必也不是各位喜聞樂見的結果。
-
二手房,購房合同樣本(必備21篇)
二手房購房合同樣本1第二款為單選格式。目前存量房土地使用權主要有三種情況,甲方應如實陳述,乙方也應根據實際作重點了解:一是沒有瑕疵的出讓土地,直接選中第一選項即可;二是劃撥用地,目前個人轉讓住宅房屋的劃撥土地使用權不需繳納土地出讓金或土地收益金,但單位轉...
-
川省國內旅遊組團合同通用版
甲方:_____________(旅遊者或單位)住所或單位地址:_____________________電話:__________乙方:______________(組團施行旅行社)地址:__________________________電話:__________________________甲乙雙方就甲方參加由乙方組織的本次旅遊的有關事項經平等協商,自願簽訂合同如下:一、內容與標準第1條主要約定事項---------------------------------------------------------------------------...
-
簡單房屋買賣合同樣本(簡易10篇)
簡單房屋買賣合同樣本1甲方:_________________乙方:_________________經甲乙雙方友好協商,甲方自願將位於內樓房一套出售給乙方達成協議如下:_________________一、甲方自願將家樓房一套(樓室),面積為_____平方米,包括儲藏室一間,出售給乙方,二、房屋價格為_____元,自本協...
-
股份贈與協議樣本(常用15篇)
股份贈與協議樣本1轉讓方:_______________(甲方)身份證:_______________住所:_______________受讓方:__________(乙方)身份證:_______________住所:_______________本合同由甲方與乙方就有限公司的股份轉讓事宜,於___________年___________月________日在________市訂立。...