勞動合同可不可以蓋法人章

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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法人可不可以強硬註銷

公司法人代表可以註銷公司。也可以委託辦理，需要法人簽字。但應注意條件。要想提前解散公司應召開股東會決議解散，並要進行清算。
還有一個種方式，不參加年檢，工商部門也會將公司註銷，但這種方式股東的清算義務仍然存在。法人代表的變更同樣也要開股東會進行決議變更。
股份公司註銷需召開股東大會並做出同意解散公司的決議書。法人代表單方無權註銷。股份公司的股東如退出，應有相應的退出機制回購其股份或者分紅。股東退出需協商或者股東單方面要求，股東應得到相應財產。