勞動合同沒有約定時間嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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口頭合同沒有約定時間有效嗎

沒有特別約定，簽字即生效。口頭合同是有效的（除了符合無效合同的條款除外），我國《合同法》相關口頭合同的，只要符合合同的生效要件，口頭形式的合同也是具有法律效力的。個人覺得口頭合同在舉證方面比較困難，很難實驗對自身權益的保障，因為在法律的角度，證據是最關鍵的。