單位丟了勞動合同怎麼辦
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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解除勞動合同證明丟了怎麼辦
解除勞動合同證明通常用於勞動者進入新的用人單位時,新的用人單位為了避免重複用工而承擔責任要求勞動者出具的。並沒有什麼固定的格式,通常只要前用人單位在解除勞動合同證明上寫明勞動者的名字,身份證號等身份信息,並且説明雙方的勞動關係已經解除,就可以了。如果再多增加一些內容,那麼就是比如,勞動者沒有犯過任何過錯,是因為雙方協商一致,或者是因為什麼其他原因而解除。如果丟失了,下一家單位又要求提供的話,可以聯繫前單位補一份。-
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