勞動合同簽字沒按手印是否有效

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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簽字按手印協議有效嗎

不一定有效。得根據具體情況分析。《中華人民共和國合同法》第九條　當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。

第三十二條　當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。

第四十四條　依法成立的合同，自成立時生效。

法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。