勞動合同沒有按手印生效嗎

勞動合同沒有按手印生效，簽字與按手印有同等法律效力。用人單位與勞動者經過協商一致，在勞動合同文本最後的簽章確認處簽名或蓋章才發生簽訂勞動合同的法律後果，該勞動合同才對雙方具有法律約束力，並不要求手印。
《民法典》第四百九十條規定，當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。