什麼叫制式勞動合同法

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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什麼叫要約合同法

合同要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列規定：(一)內容具體明確；(二)表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。其中，商業廣告的內容符合要約規定的，視為要約。
《中華人民共和國合同法》第十四條
要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列規定：
(一)內容具體確定；
(二)表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
《中華人民共和國合同法》第十五條
要約邀請是希望他人向自己發出要約的意思表示。寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股説明書、商業廣告等為要約邀請。
商業廣告的內容符合要約規定的，視為要約。