簽了一份沒有公章的勞動合同生效嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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沒有畢業籤的勞動合同生效嗎

勞部發〔1995〕309號文件第12條規定："在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。"這就是説在校學習的學生尚不具有勞動主體的資格，其勤工儉學期間與用人單位之間不存在勞動關係，因此可以不簽訂勞動合同，不適用勞動法律規定，如社會保險、最低工資等規定。

所以沒有畢業籤的勞動合同生效嗎是沒有效的。你可以與用人單位簽訂就業協議。

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