簽訂勞動合同的年齡限制

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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教師簽訂勞動合同最大年齡限制是多少

    退休前都可以簽訂勞動合同，到退休年齡勞動合同終止。女職工50歲、男職工60歲到退休年齡。

    按勞動合同法規定，年滿16週歲，男不超過60，女不超過50(管理崗位不超過55)為勞動適齡年齡。但是之後會慢慢延遲這個時間，在達到退休年齡之後就不能和單位建立勞動關係了，但是可以按照僱傭的方式工作。