吉林省非全日制用工勞動合同書
吉林省非全日制用工勞動合同書
編號:________號
甲方:用人單位(公章)________
法定代表人:__________________
單位地址:____________________
聯繫電話:____________________
乙方:勞動者:________________
性別:________________________
年齡:________________________
家庭住址:____________________
聯繫電話:____________________
文化程度:____________________
技術等級:____________________
身份證號碼:__________________
健康狀況:____________________
法定代表人:(簽章)__________
勞動者:______________________
委託代理人:(簽章)__________
簽訂日期:______年____月____日
鑑證機關(公章):____________
鑑證員(簽章):______________
鑑證日期:______年____月____日
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同並承諾共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作時間
本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作時間:上午____點_____分至_____點_____分;下午_____點_____分至_____點____分。
二、工作內容
勞動者同意用人單位安排的_____________工作(崗位),工作質量應達到_______________標準。
三、勞動報酬和保險福利待遇
在法定工作時間內,勞動者完成規定的工作任務,用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為_____元。工資結算期限為_____(小時、日、周、月)。
甲方患職業病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執行。
四、勞動保護和勞動條件
1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。
2、用人單位負責對勞動者進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。
3、乙方應當遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規範,愛護甲方的財產,遵守職業道德。
五、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。
六、用人單位與勞動者約定的其他事項
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