廣州市建築業職工勞動合同新整理版
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甲方:_________
單位名稱:_________
法定代表人:_________
地址:_________
聯繫電話:_________
乙方:_________
姓名:_________
性別:_________
身份證號碼:_________
住址:_________
聯繫電話:_________
簽約須知
一、本勞動合同書是一個示範性文本,不作為強制性文書。
二、甲方不得招用未滿16週歲的未成年工。
三、雙方在簽訂本合同時,應認真閲讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
四、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委託代理人)和乙方親自簽章,並加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
五、本合同中的空白欄,由雙方協商確定後填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上“/”。
六、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經雙方協商一致,在本合同第九條中補充約定。
七、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,並不得擅自塗改。
八、甲方有剋扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規、規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話:020-12333。
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規,經平等自願,協商一致,訂立本合同。
一、合同期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日(或完成_________建築工程任務)止。
二、工作內容:甲方安排乙方在_________工程項目_________班組從事_________工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作時間:甲方按規定具體安排乙方的工作時間,執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制(在□中打“√”,選一種工時制度)。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經勞動保障行政部門批准。
四、勞動報酬和社會保險:
(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度,採用以下第_________種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低於廣州市最低工資標準:
1.按日計薪:_________元/日;試用期為_________元/日。
2.按月計薪:_________元/月;試用期為_________元/月。
3.按建築面積計薪:_________元/平方米。
4.其它:_________。
(二)甲方於每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。
(三)甲方採用按建築面積計薪的,可按工期進度結算乙方工資,但每月支付的工資不低於廣州市最低工資標準。
(四)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。
五、勞動保護和勞動條件:
(一)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衞生工作環境,提供勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方先安全教育後安排上崗;特種作業的,必須持證上崗。
(三)甲方應當採取措施,做好預防,避免和減少工傷、職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。
六、勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定並告知的規章制度,嚴格遵守安全操作規程、施工規範,服從甲方的調度、指揮。
乙方有權拒絕違章和冒險作業,對危害安全和身體健康的行為有權批評、檢舉、控告。
七、解除、終止、續訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不願協商或者協商不成的,可以直接向當地勞動監察部門投訴,也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商註冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:_________。
十、本合同的條款與國家、省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。
本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽名):_________
法定代表人或者委託代理人(簽名):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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