通用版勞務勞動合同模板
通用版勞務勞動合同模板
甲方 乙方 依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章、在平等自願、協商一致的基礎上,訂立本合同。 第一條 勞動合同期限 本合同期限類型為 期限,自________年____月____日起,自________年____月____日止。其中試用期為____日。 第二條 工作內容 1、甲方根據生產(工作)需要,乙方同意在甲方安排的生產(工作)崗位,完成甲方分配的工作任務。 2、甲方根據生產(工作)需要,經雙方協商同意,可以調換乙方的工種或崗位。 第三條 勞動保護和勞動條件 1、甲方必須根據國家____省有關生產安全、勞動保護、衞生健康等規定,建立健全勞動安全衞生制度和操作規程、工作規範,對乙方進行勞動安全衞生教育。 2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。 3、甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方進行健康檢查。 4、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。 5、乙方在生產(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。 6、甲方安排乙方從事特殊行業的,必須使乙方首先取得特種作業資格。 第四條 工作時間和休息、休假 1、甲方安排乙方執行每週40小時工作制。經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一個小時;每月不得超過三十六小時。 2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。 3、在國家法定節日期間,甲方應按國家規定安排乙方休假。 第五條 勞動報酬 1、乙方應按甲方規定完成生產(工作)任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付時間為: 2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法 3、甲方支付給乙方的工資標準不得違背當地政府的最低工資規定。 4、甲方應規定在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。 5、甲方需要安排乙方在法定標準時間以外工作的,其勞動報酬應按國家有關規定執行。 6、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。 第六條 保險福利 1、雙方必須依照社會保險規定,按時足額繳納社會保險費。 2、乙方因工負傷或患職業病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。 3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇,按國家和地主有關規定執行。 第七條 勞動紀律 1、甲方應當制定健全的內部規章制度和勞動紀律,內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。 2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。 3、乙方違反規章制度的勞動紀律的,甲方有權依法給予處分。 第八條 勞動合同終止、變更和解除 1、本合同期限屆滿即終止執行: 2、簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行。 3、雙方協商一致可以變更勞動合同,雙方解除勞動合同,按照《勞動法》規定執行。 第九條 經濟補償和違約責任 1、甲方違反《勞動法》解除合同的規定應按勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定給予乙方經濟補償。 2、甲方未執行《勞動法》及相關法律、法規侵害乙方合法權益或對乙方造成損害的,應給予乙方經濟補償和賠償。 3、乙方違反法律、法規規定的條件解除本合同或者違反本合同中約定保密事項,對甲方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。 第十條 本合同雙方各執一份,塗改或未經授權代簽無效。 甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 法定代表人: 簽訂時間: 簽證機關(蓋章) 簽證人(蓋章)________年____月____日
-
職工解除勞動合同申請
職工解除勞動合同申請現在這個解除勞動合同申請的,具體的話甲方勞動法規規定勞動合同書約定的條款對經濟補償金做如下決定:1、不予支付經濟補償金;2、合同規定支付經濟補償金共計月工資合計元三、本協議書一式二份甲、乙雙方各執一份終止勞動合同協議書甲方(蓋章...
-
醫療器械公司勞務協議書(模式)
醫療器械公司勞務協議書(模式)甲方(單位名稱):________________單位地址:________________乙方(姓名):________________聯繫電話:________________户籍地址:________________實際住址:________________甲乙雙方經友好協商,就確立勞務關係等事宜,達成如下協議。一、協議...
-
國際勞務合同(二)
國際勞務合同(二)此僱用合同由____(以下簡稱僱主)和____(以下簡稱僱員)締結。根據本合同,僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。1.義務和責任:合同雙方同意僱員將受聘從事____工作,並履行以下職責。2.期限:本合同有效期為____(年、月),從...
-
企業勞動合同範本通用版
企業勞動合同範本通用版甲方(用人單位)名稱:___________________________企業類別:___________________________法定代表人:____________職務___________地址:___________________________乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________性別:______________民族:____...