常用版用工勞動合同模板
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甲方: (以下簡稱甲方) 乙方:(受聘人)(以下簡稱乙方) 甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。 第一條 合同期限 合同有效期: 自________年____月____日至年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期,試用期),合同期滿聘用關係自然終止。聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條 工作崗位 甲方根據工作任務需要與乙方簽訂財務崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。 第三條 工作條件和勞動保護 甲方實行每週工作 小時,每天工作小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。 第四條 工作報酬 根據國家、單位的有關規定,乙方的財務工作崗位,甲方按每月 元支付乙方工資,每月計發工資的具體日期為。甲方根據國家、單位的有關規定,可調整乙方的工資。乙方享受規定的乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿________年,發給相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。 甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年,發給相當一個月工資的經濟補償金。 聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的,必須負違約責任。並應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。 第五條 其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議,按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。 本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。 本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。 本合同的未及事項,按國家有關規定執行。 雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。 甲方: 乙方:________年____月____日
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不服勞動仲裁(裁決)起訴狀通用版原告:住所:被告:住所:訴訟請求:風險提示:訴訟請求必須具體﹑明確,該寫的一定要寫,因為其事關法院審查的範圍。但千萬不可不加思考地亂要求,如果無相應的證據來支持你的主張,勢必遭到敗訴的後果,通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。另外,訴訟...