勞動合同的注意內容新
勞動合同的注意內容新
以下《勞動合同注意內容》由合同範本網勞務合同頻道為您提供,希望對您寫勞務合同有所幫助!
自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
除勞動者與用人單位協商一致的情形外,勞動者依照勞動合同法規定,提出訂立無固定期限勞動合同的,用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內容,雙方應當按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則協商確定。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法的規定向勞動者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日),並與勞動者補訂書面勞動合同。
勞動合同履行地與用人單位註冊地不一致的,有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項,按照勞動合同履行地的有關規定執行;用人單位註冊地的有關標準高於勞動合同履行地的有關標準,且用人單位與勞動者約定按照用人單位註冊地的有關規定執行的,從其約定。
勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者不得低於勞動合同約定工資的80%,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
用人單位應當支付對勞動者進行專業技術培訓的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用。
勞動合同期滿,但是用人單位與勞動者依照約定的服務期尚未到期的,勞動合同應當續延至服務期滿;雙方另有約定的,從其約定。
職工連續工作滿10年的起始時間,應當自用人單位用工之日起計算,包括勞動合同法施行前的工作年限。
用人單位與勞動者不得在勞動合同法規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。
-
實用版企業勞動合同樣本
實用版企業勞動合同樣本甲方:中學(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《____省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定,為維護正常的教學秩序,提高教學質量,明確甲乙雙方的權利義務,經雙方協商一致,自願簽訂本合同。一、甲方根據...
-
實用版個人勞動合同樣書
實用版個人勞動合同樣書甲方:乙方:甲方:合同履行地:乙方:性別身份證號根據《勞動法》、《____省勞動合同條例》,經雙方平等協商,自願簽訂本合同。一、甲方義務(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策,保障乙方的合法權益;(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;(三)按時支付乙方的...
-
僱傭合同樣式
僱傭合同樣式甲方:乙方:丙方:在遵守國家法律、法規的前提下,為保護各自的合法權益不受侵犯,各方自願簽定並自覺遵守本合同:一、服務內容乙方為甲方生活護理,買菜、做一日三餐(早、中、晚)、洗衣被、打掃衞生、家務等。二、丙方的權利和責任向甲方提供家政服務員。建有...
-
建築業企業用工勞動合同書樣本
建築業企業用工勞動合同書樣本甲方:_________法定代表人:_________營業執照註冊號:_________資質等級:_________在川通訊地址:_________郵編:_________乙方:_________性別:_________電話:_________居民身份證號碼:_________家庭住址:_________郵政編碼:_________户口所在地...