勞動保險怎麼辦理

勞動保險應該是現在很多上班族都比較在意的事情了，那麼勞動保險要怎麼辦理呢，大家應該也很想知道，首先由最底層的公會提出申請然後層層上報最後批准。

那麼不同人應該如何辦理呢?按日結，月結工資的怎麼辦理?計件的工人怎麼辦理?當學徒的工資低於企業最低的工資標準的時候要怎麼辦理?

如果他的工資按日結，月結工資的計算的話，只要是在他有勞動保險的時候，如果是按照本人的實際工資進行計算的話，他是工資按日結還是月結工資就按照他的收入情況來當做標準計算。

當他的工資是計件的形式的時候，只要是在他有勞動保險的時候，如果是按照本人的實際工資進行計算的話就是以他這三個月內的平均每日的工資為計算標準。當他工作的時間不到三個月的時候，就以他實際工作的日期計算每日的工資。當請假七天以上的那麼久是以他上個月的工資為標準計算。

他如果是當學徒的工資低於企業最低的工資標準的時候，計算的標準就是企業普通工人最低的工資標準來計算的，但是獲得的勞動保險不可以比他的工資多。

那麼勞動保險是什麼呢，其實就是五險一金.

住房公積金他是企業和個人各承擔一半，這就是一金!

養老保險的話個人承擔其中的百分之二十也就是兩層其餘的八層由企業來承擔，個人不承擔生育還有工傷保險。

那麼辦理勞動保險需要準備什麼呢：

首先是在所管轄社會保險經辦機構領取社會保險登記表然後準備一下的各類證件，這些證件如下：營業執照或者能社團，非盈利組織等的成立證書;帶有組織機構代碼的證書;税務局的登記證書如果無法提供相關證件的則需要事務所出具的驗資報告或者税務局的單子等。屬於行政事業單需要附加成立的批覆文件。