勞動法社保補償標準
社保糾紛3.15W
勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。
法律依據:《勞動法》
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追繳社保是否有訴訟時效?
律師解析:追繳社保有時效限制。勞動保障監察部門對違反勞動法規行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為,除非該行為處於持續狀態,否則勞動保障監察部門沒有權利管理。社保部門追訴時,未繳納的社保行為終了超過2年,那麼已經超過時效。出於維護職工權利,對於超過時效的...
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公積金用處
律師解析:使用公積金購房又分為以下兩種情況:(1)貸款買房是比較常見的一種方式,並且公積金貸款的利息遠低於商業貸款,所以更多的人願意使用公積金貸款買房,具體的額度以及利率可以參照各地貸款政策,或者諮詢各地公積金管理部門以及單位人事部門等。(2)提取公積金買房。法...
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養老金怎麼買
律師解析:有兩種方式參加養老保險:一是隨用人單位參加社會保險。二是以靈活就業人員身份參加養老保險。如果你是女性,現在參加養老保險要不間斷繳納養老保險費滿15年,即到60歲才能辦理退休手續。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家...
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公司破產擔保是否先於員工工資
律師解析:公司破產擔保先於員工工資。對破產人的特定財產享有擔保權的權利人,對該特定財產享有優先受償的權利。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養...