追繳社保是否有訴訟時效？

律師解析：追繳社保有時效限制。勞動保障監察部門對違反勞動法規行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為，除非該行為處於持續狀態，否則勞動保障監察部門沒有權利管理。社保部門追訴時，未繳納的社保行為終了超過2年，那麼已經超過時效。出於維護職工權利，對於超過時效的情形，勞動者能夠提供佐證材料的，公司還是要補繳的。法律依據：《勞動保障監察條例》第二十條
違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算；違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日起計算。