法律百科吧勞動仲裁確認勞動關係需要多久
勞動仲裁2.65W
提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，勞動仲裁委自立案之日起45個工作日內審結，對於仲裁的裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內去法院起訴。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條
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一、勞動仲裁的時效期是多久《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。但是《勞動爭議調解仲裁法》規定的一年時效並非絕對。在一定條件下，超出一年仍然可以申請...
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仲裁管競業限制補償金，我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因...
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律師解析：勞動仲裁對公司有以下影響：1、公司需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁；2、按照規定的期限履行發生法律效力的調解書、裁決書；3、公司拒不履行的，另一方可以申請法院強制執行。按照規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履...
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工傷能否算勞動爭議
律師解答：是的。律師解析：是的。一般情況下應先認定為工傷並作出勞動能力鑑定後再進行仲裁，因為傷殘等級是計算賠償費用的主要依據。1、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。2、案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委...
