申請工傷賠償流程是什麼
1、向辦理機構申辦工傷賠償,辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。
2、符合辦理規定,辦理機構打印《受理情況回執》一式二份,辦事人員簽名確認後,與辦理機構各執一份。
3、材料不全且表示可補全材料,辦理機構打印《受理情況回執》一式二份,辦事人員簽名確認後,與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。首先,在工傷賠償中,企業賠償實行的是無過錯原則,即職工發生工傷,除非是由於職工自殺或自殘行為造成,其他則不論職工是否有過錯,企業均應對職工在工傷中造成的損失進行賠償。所以,一旦企業發生工傷,與職工搞好協調關係有利於將來與職工就賠償問題達成協議,儘量避免與職工關係搞僵後在今後賠償中多費口舌。因為職工遭遇工傷後,身體和精神均會有不同程度的傷害,在與企業協商賠償過程中,多少會帶着一點情緒,如企業在發生工傷後做好職工及其家屬的安撫工作,以後與其商量賠償事宜時他們就不會獅子大開口,我們企業也較容易在雙方讓步的基礎上與之一次性解決,不會留後遺症!
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