法律百科吧勞動仲裁申請書樣本
勞動爭議2.53W
![違約金與經濟補償金的區別]( "違約金與經濟補償金的區別")
違約金與經濟補償金的區別
在我們的生活中，經常會有不少人因工作等受違約金與經濟補償金而困擾，大部分人對違約金與經濟補償金沒能做出正確判斷而造成自己的利益受損。違約金與經濟補償金的區別到底有哪些呢？正確認識違約金與經濟補償金的區別，這關係着勞動者的合法權益。下面本站小編就就相...
![被開除有賠償嗎]( "被開除有賠償嗎")
被開除有賠償嗎
相信大家都肯定知道公司隨意開除員工，也是大家自己沒有發生這樣的事情，但是小編就有遇到這樣的事情，員工被公司隨意開除，而且有的在前期，不想開除員工，想讓員工自己走，就開始選擇冷暴力，那被公司開除能要求賠償嗎?賠償怎麼算?通常情況下，沒有法定無需支付經濟補償情形的...
![強制加班違反勞動法嗎？]( "強制加班違反勞動法嗎？")
強制加班違反勞動法嗎？
一、強制加班違反勞動法嗎?強制加班違反《勞動法》，用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班...
![公司試用期辭退員工補償標準怎麼規定的？]( "公司試用期辭退員工補償標準怎麼規定的？")
公司試用期辭退員工補償標準怎麼規定的？
一、公司試用期辭退員工補償標準怎麼規定的?公司無法對試用期內辭退員工進行舉證的，應當支付勞動者半個月工資作為經濟補償。1、用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償税前標準的二倍向勞動者支付賠償金。需要遞交書面申請。2、經濟補償按勞...
