對公司裁員不服的怎麼辦

一、對公司裁員不服的怎麼辦

1、如果對公司的裁員決定不服的，可以申請勞動仲裁;

2、對勞動仲裁結果不滿意的，可以起訴法院解決;

3、公司如果是按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，支付勞動者經濟補償金的情況下，經過合法手續可以裁員。

二、公司不得裁員的情況有哪些

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

2、在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。