沒簽勞動合同，我提出離職公司能給哪些賠償

律師解析：沒簽勞動合同，我提出離職公司，不能獲得經濟補償或賠償，但是可以要求用人單位額外支付勞動者在本單位工作時間的月工資。
根據法律規定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。