超市促銷勞動合同的範本如何書寫?
超市促銷勞動合同的範本如何書寫?
超市促銷員勞動合同
甲方:
乙方:
甲方因經營需要,臨時招聘乙方為甲方產品促銷員,根據國家有關法律法規的規定,經雙方平等協商,訂立本協議:
一、甲方聘用乙方到已有銷售甲方產品的商場_________(賣場)(下簡稱丙方)作為推廣員,工作期限:__________________________________乙方必須身體健康,符合食品生產廠家所要求,如有隱瞞等行為,乙方將負全部責任。如丙方有需要提供健康證的,乙方應無條件提供。
二、由於乙方工作崗位工作性質特殊,乙方須遵守丙方的一切管理制度,因乙方個人原因所造成的丙方對甲方或乙方的處罰,均由乙方負責承擔。因乙方的原因造成甲方和丙方合作損失的,甲方有向乙方追究應負賠償責任的權利。
三、乙方應遵守丙方的工作時間規定,乙方的工作時間為每天____到____點,如遇特殊情況,乙方應適當延長工作時間或調整工作時間。乙方必須按照甲方的工作計劃和要求,完成工作任務。
四、在合同期內,甲方按 的標準向乙方支付工資。
五、乙方在甲方工作期間,應遵守甲方的勞動紀律,保守甲方的商業祕密。如果乙方存在違反法律法規或勞動紀律的行為,甲方有權辭退乙方;乙方違反法律法規或勞動紀律給甲方造成損失的,應負賠償責任。
六、在合同期內乙方要求解除促銷工作的,需提前向甲方提出申請,經甲方同意批准後乙方方可離崗;乙方沒有提前申請或甲方沒有批准而不正常上班者,按自動離職處理,甲方不予結算工資。
七、如果乙方與甲方解除勞動關係,乙方在離崗前做好工作移交,將所領用的全部甲方物品和經手的全部甲方資料交回甲方。未辦理手續擅自離職的,甲方將不予結算工資;擅自離崗給甲方造成損失的,甲方將依法追究乙方的責任。
八、本合同未盡事宜,雙方協商解決。
九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自雙方簽訂之日生效,自工作期限結束後失效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
隨着法律法規不斷完善,人們越發重視合同,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多,此時我們作為勞動者需要注意的是,在日常生活中籤訂勞動合同的時候,注意合同的內容條款的書寫,保護自己的合法權益。
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合同到期後,辭職需要提前一個月打招呼嗎
律師解答:辭職需要提前一個月打招呼。律師解析:辭職需要提前一個月打招呼。1、勞動者要解除勞動合同,需要提前三十日以書面形式通知用人單位;2、在合同到期前,用人單位應及時與勞動者協商合同期限,辦理續訂或離職手續;3、要辭職,最好是與用人單位協商一致,再解除勞動合...
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公司能不簽訂勞動合同嗎
律師解答:是不可以的。律師解析:不簽訂勞動合同,是不可以的。1、如果是員工在用工之日起的一個月內,經單位書面通知後仍不籤合同的,單位應當與其解約,並且無需支付經濟補償;2、如果是單位逾期不簽約,則單位需要向員工支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。法律依據:《...
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勞動合同固定期限和無固定期限的區別?
律師解析:勞動合同固定期限和無固定期存在如下區別:(一)有固定期限的勞動合同,亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位,在訂立合同時,就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短,長到幾年、十幾年;短到一年或者幾個月。(二)無固定期限勞動合同,亦稱不定期勞動合...
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勞動合同期限內辭職要承擔哪些後果
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