勞動合同有哪些內容

勞動合同應包括以下八項內容：
第一、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者是主要負責人的名字。
第二、勞動者的姓名住址和有效的身份信息。
第三、勞動合同期限。
第四、工作的內容以及工作的地點。
第五、具體的工作時間和休假的規定。
第六、勞動報酬。
第七、社會保險。
第八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
第九、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第17條規定：勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。