三方協議有什麼用
高校應屆畢業生在去單位實習的時候,需要與所在單位簽訂一份三方協議,這是學校要求的,同時也是對學生自己、所實習的單位和學校利益的一種保障。但是畢業生朋友可能都沒仔細想過三方協議有什麼用。其實三方協議的用處是很大的。下面小編就給大家介紹下。
一、三方協議有什麼用
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署,就意味着大學生第一份工作就基本確定,因此,應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師説,大學生籤三方協議前,要認真查看用人單位的隸屬,國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
應屆畢業生現在都還沒領到畢業證,而他們不少都已經找到了工作,和單位簽了三方協議,協議一旦簽署,就意味着大學生第一份工作基本確定。三方協議到底有何作用?應屆畢業生在籤的時候又應該注意什麼? 籤三方協議有利於僱傭雙方。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議書在畢業生到單位報到,用人單位正式接收後自行終止。 在現實中,部分應屆畢業生因主客觀原因簽了三方協議後違約不去單位就業,一些單位為了防止發生違約事件,特設了違約金約束大學生,但這違約金對雙方都有法律約束效力。廣州某家廣告公司經理何先生説,用人單位一旦與勞動者簽了協議,基本上就定人定崗了,如果畢業生突然説不來,企業就要重新招人,但這個時候企業錯過了最佳招聘時機,無形中造成損失,所以要用違約金約束大學生。
二、簽訂三方協議時需要注意什麼
1、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
2、填寫用人單位名稱時,務必注意,是否與單位的有效印鑑上的名稱一致,如不一致,協議無效。學生填寫自己的專業名稱時,要與學校教務處的專業名稱一致,不能簡寫。
3、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般採用試用期,根據合同期的長度,可以由1-3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期,通常為一年。試用期和見習期只取其中之一,將另一項劃去。
4、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了“留住”學生,指定高額違約金,以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。
5、現行的畢業生就業協議屬於“格式合同”,但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中説明,如發生糾紛,可以及時向法庭舉證,維護自己的合法利。
6、學生在簽訂“協議”時,必須嚴格按照規定的步驟,等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心鑑證蓋章。
三方協議不同於勞動合同,法律效力也是沒有勞動合同大的,大家也都瞭解了三方協議有什麼用。但三方協議對實習學生的利益是一定的保障,避免他們的利益遭受實習單位的侵犯。當然,初出茅廬的大學生對於社會的瞭解和接觸還不是很多,在具體簽訂三方協議的時候,也有一些事項需要畢業生小心注意的。
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